6月11日我校举办第五期活动！校领导都说了啥？你知道吗？

6月11日，我校举办了一场具有重大意义的活动。这是“我与校领导面对面”系列的第五期。众多校领导及高级人才汇聚一堂，共同为学校的发展献计献策。活动现场信息丰富，备受瞩目。

活动开场领导齐聚

6月11日学校人才队伍建设总结，上午时分，我校成功举办了第五期“我与校领导面对面”交流活动。党委书记赵健与校长李保安均出席了此次活动并发表了讲话。活动内容丰富，包括高层次人才座谈会以及下午举办的“交叉创新，协同发展”青年博士学术沙龙。在此次活动中，党政办公室等相关部门的负责人以及众多教授、博士等高层次人才代表均参与了讨论。此外，张旭辉和朱珂昕两位摄影师负责了活动的摄影工作。

书记肯定鼓励前行

赵健书记对高层次人才在学校发展历程中所取得的显著成就表示高度认可，同时对他们所提出的极具价值的建议和意见表示衷心的感谢。他着重指出，全校师生需深刻理解并强化人才优先发展战略，进一步细化各项服务与保障措施，改进工作流程，完善校领导与高层次人才之间的沟通机制，以提高学校治理水平。此外，各部门需摒弃消极的“躺平”心态，积极为学校的发展注入活力。

校长总结指明方向

李保安校长对学校在科研领域所取得的成就进行了总结和回顾。他强调，高层次人才是推动学校事业发展的核心力量，必须充分认识到他们在学校中的支柱地位。他呼吁，要让这些人才扮演好“形象大使”的角色，充分利用他们的专业特长和创新能力，持续为教育教学、科学研究以及社会服务提供智力支持。

情况通报明晰现状

在座谈会上，学校2024年度的高层次人才考核结果及人才工作调研情况被公布。这一通报使得与会者对学校人才工作的当前状况有了更为透彻的了解，同时也为后续人才工作的规划和实施提供了必要的统计数据和实际情况参考。

代表交流各抒己见

代表们就学校的人才政策制定、吸引与使用人才机制、学科专业建设、团队协作构建、科研进步以及产教结合等多个领域进行了深入的交流和讨论，各自阐述了个人观点和建设性意见学校人才队伍建设总结，为学校的未来发展贡献了丰富多样的思考方向。

博士沙龙展示成果

在下午举办的“交叉创新 协同发展”青年博士学术沙龙活动中，与会博士代表们交流了各自研究领域的新动态和重大突破，充分展现了其深厚的科研素养和广阔的学术视角。副校长韦元民、张志友，以及纪委书记、监察专员李东红均莅临了此次会议。

本次活动为学校的人才培养与科研进步带来了新的生机，领导们的讲话以及代表们的经验交流共同为学校的长远规划指出了明确的前进道路。在人才工作领域，学校有哪些方面有待进一步完善？我们期待着大家的踊跃讨论、点赞以及文章的广泛传播。