2025年川渝残联系统党建培训班举行！5年如何提升机关党建质量？

党建工作目前正经历一个崭新的阶段，各地及各单位正努力探索创新的路径，采纳多样化的措施以提升机关基层党组织的构建质量，进而为党建工作注入新的活力与动力。

“四强”党支部创建目标

为提升机关基层党组织的建设标准，我们制定了“四强”党支部创建计划。该计划旨在五年内全面提高建设质量，增强其政治影响力和组织效率。此目标为党建工作确立了明确的发展方向，专注于解决党组织建设中的短板，确保基层党组织在各项任务中发挥更为突出的作用。

一体推进多方建设

各单位均以中心工作为重心，致力于强化团队建设，优质服务群众，全面促进领导班子、基层党组织及党员干部队伍的构建。此综合性的推进策略，有助于充分挖掘党建的潜能与价值，确保党建工作与单位日常运营的紧密衔接。以某单位为例，通过增强领导班子的党建意识，激发了基层党组织和党员干部积极参与党建活动的热情。

学习提升党员能力

为了确保各项工作的顺利实施，该党支部依照《实施方案》提供指导，将政治理论教育与专业知识学习有效融合。他们定期组织来自工程建筑、土地环保等领域的专业人士进行讲座，旨在提升党员的业务能力。同时，党支部鼓励党员深入项目实地开展调研，通过实际操作来发现并解决实际问题。自四月起，众多党员在调研阶段，已有效处理了项目中的具体问题。

细化党建责任清单

根据《责任清单》的指引，该中心对党建工作责任进行了详尽的细分，建立了“两级三岗”的责任架构。其中2025年关于加强党员队伍建设意见，对党委书记和党支部书记在机关党建工作中的具体职责进行了明确界定，目的在于确保党建活动的顺利开展。这一举措提升了党建工作的可操作性，有效解决了责任归属不明确的问题。相关数据显示2025年关于加强党员队伍建设意见，自实施责任清单制度后，该中心的党建工作完成率有了显著提升。

模范机关建设举措

省国资委对省直部门（单位）设立创建模范机关的指标进行了明确，根据《工作方案》的相关要求，将核心任务细化为41个具体实施项目。这一举措旨在搭建一个平台，以推动党建工作与业务活动的深度融合，从而激发全省国有企业实现高质量发展的新活力。例如，某家国有企业通过模范机关的创建，对内部管理流程进行了改进，有效提高了经济效益。

地方党建创新实践

四川省水利发展集团实施了“党建进工地”的新策略，这一举措旨在探索国有企业在重大工程建设中党建工作的新模式。在平昌县，该县开展了“双建双促·率带引领”项目，并制定了旨在提升机关文化建设的高标准党建方案，同时尝试构建党支部观察员观察点制度。这些措施和实践为其他地区提供了宝贵的经验和借鉴。

众人普遍关注，在当前形势下，关于如何实现党建工作与日常工作紧密融合的议题备受瞩目。我们诚挚地邀请您点赞、转发此篇文章，并期待您能提出宝贵的意见和建议。