2026年年底前长护服务从业人员持证率达80%以上？这是要咋实现

为了应对持续增长的长期照护服务需求，以及提升从业人员的专业技能水平，我省发布了《通知》。该通知对长期照护师的培训与认证工作进行了详尽规定。自公布以来，这些规定在社会上引发了广泛的关注。

培训报名条件

在全省各地，任何年满十六岁、身体状况良好且具备长期照护工作能力的劳动者，均可自行决定是否报名参加长期照护师培训项目。对于新进入该领域的人员来说，他们需要接受包括职业基础素质和五级或初级职业技能在内的初级工培训课程。而对于希望提高自身能力的人员，他们可以依照国家设定的职业标准，挑选相应级别的培训项目。

培训机构确定

本省要求，各地在制定培训机构数量和分布时，必须遵循统一规划等指导原则，并需详细规定其资质等具体标准。涉及政府采购的培训机构，必须依照法律规定执行采购程序。对于满足条件的机构，将实施目录化管理，并对其进行持续调整。同时，本省积极倡导学校、企业等社会力量参与到培训工作中来。

培训内容设定

培训机构需依据国家职业标准等科学依据来设定培训课程，并建立分门别类的课程架构。各地应实施理论与实践相结合、线上线下相结合的教学模式，以提升学员的操作能力。此外，还需合理设定学习阶段，并保证授课时长不低于国家规定的参考标准。

竞赛促进培训

举办长期照护师职业技能竞赛，旨在推动培训活动的顺利进行，并按照既定规则对获奖者实施职业技能等级的晋级。这一举措不仅显著激发了学员的学习积极性，而且有助于提升整个行业的技能水平，从而为长护服务行业输送更多高素质的专业人才。

技能等级认定

职业技能等级认定制度建立在国家统一的试题库基础上，各地方在获得批准的前提下，可适量添加不超过10%的具有地方特色的试题养老护理人才队伍建设，并完成相应的备案程序。认定任务由持有相应资质的机构按照既定流程执行，与此同时，各地应加强监管工作，确保评定过程公开透明，评定结果公正合理。

证书作用与目标

持有相应资质的个人将取得职业技能等级认证养老护理人才队伍建设，这一认证对其就业机会、职位晋升和薪酬水平具有重要影响。此外，鼓励长期护理服务机构优先雇佣持有该证书的员工。旨在到2026年年底，长护服务行业从业人员中持有证书的比例超过80%，从而提升该行业的整体专业能力。

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